Меню

Администрация города Невинномысска

Администрация города Невинномысска

Ставропольский край/г. Невинномысск
18 июня 2018, пн 2018.06.18 14:09:32

Администрация города Невинномысска

124

Труд и трудовые отношения

07.06.2018

О предоставлении отчетов по охране труда

На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда информации и документы, необходимые для осуществления ими своих полномочий.
07.06.2018

О проведении обучения по охране труда

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Обучение по охране труда руководителей и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда проводится в аккредитованных учебных центрах, остальные работники могут быть обучены в самой организации.
07.06.2018

А ты провел специальную оценку условий труда?

С 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, которая введена взамен аттестации рабочих мест, в целях определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Данная процедура обязательна абсолютно для всех работодателей, имеющих работников, без исключения, в том числе и для индивидуальных предпринимателей.
04.04.2018

Преимущества заключения коллективного договора

Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений – это форма реализации принципов социального партнерства в социально-трудовой сфере, предполагающая проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров по вопросам труда между сторонами социального партнерства. Эта форма позволяет согласовывать интересы сторон, выражает необходимость социального мира как одного из основных условий политической и экономической стабильности. Особое значение имеет в области оплаты труда, поскольку позволяет устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством гарантии и компенсации работникам.
20.03.2018

О неформальной занятости работников в Невинномысске

В городе Невинномысске отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения с работниками, а некоторые работники, по-прежнему, получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.