20.03.2018 11:16 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О неформальной занятости работников в Невинномысске

В городе Невинномысске отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения с работниками, а некоторые работники, по-прежнему, получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.

Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что неоформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для самого работника.

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем: он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т.к. для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.

Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации.

В городе проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений. В 2017 году в результате проделанной работы по снижению «неформальной» занятости выявлено 3095 работников, с которыми не заключены трудовые договоры, в результате проведенной работы со всеми работниками трудовые договоры заключены.

В 2018 году работа по выявлению «неформальной» занятости на территории города продолжается. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на осуществление трудовых функций без оформления трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

В случае возникновения вопросов, связанных с нарушением трудового законодательства, консультацию можно получить в отделе труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по адресу ул. Свердлова, д. 16 каб. 208 и по телефону 6-13-69.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

8