В зале заседания комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска 16 марта 2023 года под председательством председателя комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Н.И. Морозовой состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда.

О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации рассказала инспектор отдела надзорной деятельности Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления министерства чрезвычайных ситуаций России по Ставропольскому краю (по г. Невинномысску) А.И. Пигунова.

Старший государственный инспектор межрайонного отдела государственного энергетического надзора Кавказского управления Федеральной службы по экологическому и атомному надзору С.В. Новикова ввела в курс изменений по правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии.

О требованиях Минтруда к реестру обученных лиц действующих с 01 марта 2023 года довела до сведения ведущий специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска М.В. Иванченко.

На заседании межведомственной комиссии по охране труда начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска М.А. Дешко представила на согласование список кандидатур специалистов и уполномоченных по охране труда предприятий города на награждение Почетной грамотой и благодарственным письмом администрации города Невинномысска в честь предстоящего «Всемирного дня охраны труда».

Комиссией рекомендовано работодателям города: принять меры по обеспечению пожарной безопасности на объектах с учетом изменений Правил противопожарного режима в РФ, проводить подготовку работников, а также организацию и осуществление технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии в соответствии с новыми правилами технической эксплуатации электроустановок, усилить контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины.

В администрации города Невинномысска 06 марта 2023 г. под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Соколюк Виктории Эдуардовны состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С докладами об итогах выполнения обязательств отраслевых территориальных соглашений по учреждениям образования города в 2022 году выступили: заместитель начальника управления образования администрации города Невинномысска Демченко М.Ю., председатель Невинномысской городской независимой профсоюзной организации работников, студентов и учащихся учреждений и организаций образования и науки Кучерявая Т.Н. и представитель Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Стрижавчук Н.С.

О состоянии, актуальных проблемах и перспективах деятельности в области охраны труда и здоровья работников в организациях и учреждениях города Невинномысска по итогам 2022 года доложила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Дешко М.А.

Председатель комитета по культуре Горбань Н.В. сообщила о реализации мероприятий в сфере культуры в городе Невинномысске.

Также на заседании утвержден план работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2023 год.

Сторонами социального партнерства по всем вопросам приняты единогласные решения.

С 27 по 28 апреля 2023 года на территории многофункционального выставочного центра «МинводыЭКСПО» пройдет региональный форум «Всероссийская неделя охраны труда – Кавказ», который станет мероприятием – спутником VIII Всероссийской недели охраны труда – 2023.

Оператором мероприятия является Фонд «Росконгресс» в лице лучших экспертов России, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, разработке нормативно-правовых актов по охране труда, а также в проведении таких крупных мероприятий, как Всероссийская неделя охраны труда в г. Сочи.

В рамках Форума будут организованы: пленарное выступление, конференции, круглые столы, мастер-классы, практикумы, деловые игры по актуальным вопросам в области охраны труда, направленные на их практическое применение. Участие в Форуме будет осуществляться на бесплатной и платной основе. В рамках Форума планируется проведение выставки, в качестве экспонентов которой примут участие производители и реализаторы средств индивидуальной защиты, а также организации Ставропольского края с передовым опытом работы в сфере охраны труда.

Контактное лицо по вопросам участия: Кандрина Татьяна Михайловна, заместитель директора Всероссийской недели охраны труда, тел.:+7(916)414-82-70, эл. почта: tatyana.kandrina@roscongress.org.

Официальный сайт ВНОТ: http://rusafetyweek.com.

Приглашаем руководителей и специалистов по охране труда принять активное участие в Форуме.

2 марта 2023 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.

На заседании комиссии заслушан представитель МУП «Гарантия» по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы работникам организации.

Кроме того, заслушаны 5 руководителей предприятий, имеющих признаки неформальной занятости, а также 9 работодателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы.

Приглашенные на заседание работодатели представили пояснения о причинах несвоевременной выплаты заработной платы работникам, неформальной занятости и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением.

Комиссией принято решение оставить на контроле вопрос задолженности по выплате заработной платы, даны рекомендации работодателям по соблюдению требований трудового законодательства, а также продолжить разъяснительную работу с работодателями города о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением, заключения трудовых договоров со всеми работниками, своевременности уплаты налогов и взносов. Также принято решение продолжить оказание правовой помощи работникам города.

16 февраля 2023 г. в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска прошел очередной городской «День охраны труда» по теме: «Об основных итогах состояния условий и охраны труда в организациях города Невинномысска в 2022 году и задачах на 2023 год. О предоставлении работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях города».

В заседании приняли участие члены межведомственной комиссии по охране труда, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, работодатели,представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда.

 С обширным докладом по теме: «Об основных итогах состояния условий и охраны труда в организациях города Невинномысска в 2022 году и задачах на 2023 год» выступила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Дешко Марина Алексеевна.

 О результатах контрольно-надзорной деятельности в области охраны труда в 2022 году рассказала главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Ильчук Ирина Александровна.

Старший правовой инспектор труда Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска Грибенникова Вера Васильевна представила информацию об итогах работы профсоюзных организаций за 2022 год.

Участница XIII Ежегодной Всероссийской конференции по охране труда проходившей в Москве, в декабре 2022 года, директор автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования многофункциональный центр «Безопасность в промышленности и энергетике» Быкова Елена Николаевна поделилась полученной на конференции актуальной информацией о новой форме проверки знаний специалистов по охране труда тестировании с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также о переходе на новую систему государственного управления охраной труда на основе риск-ориентированного и процессного подходов.

В заключительной части мероприятия подробно рассмотрены основные ошибки допускаемые работодателями при предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда, на которых был сделан особый акцент ведущим специалистом отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Иванченко Марией Викторовной.

Проанализировав состояние дел по охране труда в организациях города, независимо от вида экономической деятельности, принята резолюция, в которой рекомендовано всем заинтересованным лицам: принять меры по улучшению организации работы по охране труда в соответствии с трудовым законодательством, не допускать снижения внимания к обеспечению безопасных условий труда, включая обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Участие в подобных мероприятиях позволяет совершенствовать охрану труда, по средствам обмена опытом и получения актуальной информации.

Уважаемые работодатели !

На территории Ставропольского края в настоящее время действует соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее — Соглашение).

Данное Соглашение распространяется на всех работодателей кроме тех, которые в течение 30 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашению (опубликовано 22.02.2022 в газете «Ставропольская правда»), предоставили в минсоцзащиты края мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, и организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.

Пункт 6.40 Соглашения предусматривает выплату работодателем единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимального размера оплаты труда, и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.07.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.

Во избежание привлечения Вас к административной ответственности в соответствии с п.6 ст. 5.27 КоАП РФ рекомендуем соблюдать данное Соглашение.

Уважаемые жители города Невинномысска!

С 01 ноября 2022 года начался зимний период Всероссийской акции «Безопасность детства – 2022-2023», который продлится до 01 марта 2023 года.

🔹 Всероссийская акция« Безопасность детства» в нашей стране проводится по инициативе Уполномоченного по правам ребенка при Президенте Российской Федерации в период с 01 июня 2022 года по 01 марта 2023 года с целью предупреждения детского травматизма, а также привлечения родителей к воспитательной работе с детьми.

🔹 Акция направлена на объединение усилий всех заинтересованных структур и гражданского общества в вопросах профилактики и предупреждения чрезвычайных происшествий с детьми и нацелена на проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев с несовершеннолетними в зимний период, в том числе на усиление мер по обеспечению безопасности детей на дорогах, покрытых льдом водоёмах, детских площадках и зимних ледовых городках, на недопущение нахождения подростков на объектах строек и в заброшенных зданиях, усиление мер по обеспечению пожарной безопасности.

Не оставайтесь равнодушными – присоединяйтесь к участию во Всероссийской акции «Безопасность детства -2022-2023»! Безопасность ребенка – дело каждого!

 По вопросам проведения акции, а также предупреждения случаев возникновения угрозы для жизни и здоровья несовершеннолетних можно обратиться на горячую линию Уполномоченного по правам ребёнка в городе Невинномысске по телефону:8-989-985-3145.

Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края определены победители и призеры краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда). Основной целью данного конкурса является активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на рабочих местах, снижение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14 декабря 2022 года в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса Почетными грамотами и ценными подарками за достижение высоких показателей в организации работы службы охраны труда.

В этом году в смотре-конкурсе приняли участие 132 организации края, в том числе 6 организаций города.

По итогам смотра-конкурса филиал публичного акционерного общества «Федеральная гидрогенерурующая компания – РусГидро» -«Каскад Кубанских ГЭС» в номинации «Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций сельского хозяйства, промышленности, строительства» занял второе место.

Администрация города Невинномысска Ставропольского края и комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска от всей души поздравляют призера смотра-конкурса, а также благодарят организации принявшие участие в смотре-конкурсе за активную позицию в сфере охраны труда.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с организациями города и их активное участие в конкурсах, связанных с пропагандой охраны труда и созданием положительного отношения работников к вопросам безопасности.

08 декабря 2022 г. в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска прошел очередной городской «День охраны труда». Основная тема данного мероприятия «Организация профсоюзного и общественного контроля за состоянием здоровья работников и условиями их труда».

В заседании приняли участие члены межведомственной комиссии по охране труда, работодатели, представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда.

Общественный контроль, его суть заключается в том, что сами работники могут принимать полноценное участие в решении важных задач предприятия, которые имеют прямое отношение к вопросам охраны труда.

Основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в коллективах являются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль соблюдения работодателем требований охраны труда, состояния условий труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей по охране труда.

Вопрос об общественном контроле, о его роли и значении для работников изложил председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества «Невинномысский Азот» Самофалов Сергей Александрович. Он подробно рассказал об организации и проведении систематического контроля уполномоченными по охране труда за состоянием условий и охраны труда, соблюдением работодателем или его представителем законодательства, правил, норм и инструкций по охране труда, о реализации защитных функций по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Также по основной теме городского «Дня охраны труда» выступила председатель профсоюзного комитета государственного казенного общеобразовательного учреждения «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа – интернат № 23 для детей с ограниченными возможностями здоровья» Крутоголова Наталья Владимировна. Она подробно раскрыла тему общественного контроля за вопросами охраны труда на примере своего учреждения.

Специалист по охране труда общества с ограниченной ответственностью «Ремуниверсал» Коваленко Ирина Александровна сделала емкий и обстоятельный доклад о порядке организации и проведения специальной оценки условий труда.

В ходе заседания также дополнительно рассмотрены актуальные и наболевшие вопросы.

Теневая занятость (или неформальная занятость),- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Эту тему на примере предприятий города Невинномысска освятила главный специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Туманова Наталья Викторовна.

Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Ильчук Ирина Александровна рассказала о работе проводимой Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае.

На данном мероприятии выступила заместитель руководителя клиентской службы (на правах отдела) в городе Невинномысске управления организации клиентских служб отделения ПФР по Ставропольскому краю Пономарева Анна Васильевна с вопросом по теме: «Что нужно знать о пенсионных правах».

Ежегодно 01 декабря отмечается «Всемирный день борьбы со СПИДом», в связи с чем на городской день охраны труда приглашена представитель Ставропольского краевого специализированного центра профилактики и борьбы со СПИД и инфекционными заболеваниями Савенко Валентина Ивановна. Она в своем выступлении в очередной раз напомнила всем о необходимости профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущении стигматизации и дискриминации в отношении работников с ВИЧ статусом.

По итогам мероприятия принята резолюция, в которой рекомендовано обращать больше внимания на замечания и пожелания лиц осуществляющих общественный контроль за охраной труда, не допускать негативного отношения (дискриминации и стигматизации) к работникам, живущим с ВИЧ-инфекцией), а также не допускать случаи неформального трудоустройства граждан.

В соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан», административным регламентом «Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства», утвержденным постановлением администрации города Невинномысска от 29.05.2018 № 655, комитетом по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска утвержден план «Осуществления контроля за выполнением коллективных договоров,соглашений на 2023 год» (далее — план). На основании плана в 2023 году будет проведен контроль выполнения условий коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска.

С 06 по 09 декабря 2022 года в Москве в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» пройдут 26-я Международная выставка и форум «Безопасность и охрана труда — 2022» (БИОТ).

Организаторами БИОТ выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты Форум и выставка проводятся при поддержке и с участием: Минпромторга России, Роструда, Российского союза промышленников и предпринимателей, ФНПР, Торгово-промышленной палаты, Фонда социального страхования, крупных объединений работодателей и предприятий.

В рамках деловой программы форума, в которой примут участие авторитетные спикеры отрасли, будут широко представлены практические вопросы развития рынка средств индивидуальной защиты с учётом введённых санкций, первый реальный опыт работы в условиях нового трудового законодательства и другие актуальные темы.

Также участников и гостей БИОТ-2022 ждут международные конкурсы: научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий — BIOT ART, BIOTON, «Умные СИЗОД», а также Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи.

Вход на выставку и посещение деловой программы Форума – бесплатное.Всем участникам, посетителям необходимо пройти

электронную регистрацию на сайте: https://biot-expo.ru/.

По вопросам участия в БИОТ-2022 обращаться в Организационный комитет БИОТ-2022 по тел.:+7(495)789-9-320 доб. 716,

моб. тел.:+7 915 107 80 80, e-mail: delprog@biotexpo.ru.

По вопросам сотрудничества и партнерской программе БИОТ-2022 обращаться к руководителю Дирекции выставки Бахтиной Светлане Владимировне,тел.:+7(495)789-9-320 доб.710, e-mail:bakhtina@asiz.ru.

Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это гарантия трудовых прав работника.

Работнику необходимо помнить, что согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику.

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника на работу, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, либо заключают трудовой договор, но с условием выплаты заработной платы «в конвертах», то есть когда официально работнику устанавливается размер заработной платы на уровне минимального размера оплаты труда, а по устной договоренности выплачивается заработная плата значительно большего размера.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

Некоторые работники сами предпочитают работать без официального оформления, то есть фактически, осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Для работника, который официально не трудоустроен, либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата») предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ: неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействий) влечет взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога.

Уважаемые работники!

Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Уважаемые жители города!

Напоминаем, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплатазаработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашениеммежду Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы) вы можете обратиться в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по телефону8(86554) 6-13-69 в часы работы с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). На территории города Невинномысска регистрацию трудового договора, заключаемого с работником работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, осуществляет комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска.

Получить информацию о порядке предоставления муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» Вы можете:

1) В МКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» города Невинномысска(г. Невинномысск, ул. Баумана, 21-д, тел. 8 (86554) 9-45-15):

- при личном обращении;

- по телефону.

2) В комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска (г. Невинномысск, ул. Свердлова, 16, тел.: 8 (86554) 6-13-69):

- в устной форме при личном обращении;

- с использованием телефонной связи;

- по письменным обращениям.

Главной целью регистрации трудовых договоров (ст. 309 Трудового кодекса Российской Федерации) является подтверждение факта и времени работы у работодателя — физического лица. Посредством регистрации трудовых договоров также решаются вопросы соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сохранность трудовых договоров.

В соответствии со статьей 307 Трудового кодекса Российской федерации, работодатель — физическое лицо, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в Комитете, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.

Предоставление муниципальной услуги осуществляется бесплатно.

18ноября 2022 г. в администрации города Невинномысска состоялось заседание представителей профсоюзных организаций города: Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края»и Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска.

В состав городской трехсторонней комиссии от каждого профсоюзного объединения вошли:

- Сидоренко Денис Михайлович – представитель Ставропольской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры, заместитель Председателя Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края»;

- Маринов Александр Владимирович – представитель Ставропольской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз», председатель первичной профсоюзной организации «Невинномысская ГРЭС»;

-Самофалов Сергей Александрович — представитель Ставропольской краевой организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Невинномысский АЗОТ";

- Сергиенко Евгений Николаевич – представитель Ставропольской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, председатель первичной профсоюзной организации АО «Невинномысскгоргаз»;

- Стрижавчук Наталья Сергеевна – представитель Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- Грибенникова Вера Васильевна – заместитель председателя Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска;

- Силенко Нина Николаевна – член президиума Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска, председатель первичной профсоюзной организации ЗИП «Энергомера».

На заседании рассматривался вопрос об избрании координатора и заместителя координатора стороны профсоюзов городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Большинством голосов координатором стороны профсоюзов избран Маринов Александр Владимирович, а его заместителем — Самофалов Сергей Александрович.

Избранный координатор стороны профсоюзов поблагодарил коллег за оказанное доверие и обратил внимание на необходимый слаженный совместный подход в работе в составе городской трехсторонней комиссии по представлению и защите интересов работников организаций, учреждений и предприятий города Невинномысска, с целью обеспечения у работников уверенности в завтрашнем дне.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выступает организатором проведения:

• Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда;

• Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда;

• Всероссийского конкурса "Лучший специалист по охране труда";

• Всероссийского конкурса "Лучшие цифровые решения по охране труда".

К участию в конкурсах допускаются специалисты в области охраны труда, руководители служб охраны труда организаций, работники, профессиональная деятельность которых напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда, а так же организации, внедряющие цифровые решения по охране труда.

Всероссийские конкурсы проходят в заочном формате на основании сведений, представленных его участниками дистанционно по сети Интернет на электронных страницах Всероссийских конкурсов.

Всероссийские рейтинги в области охраны труда составляются Минтрудом России в целях привлечения внимания общественности к вопросам охраны труда, сохранения здоровья на работе, оценки эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях, а также стимулирования организаций к развитию систем управления охраной труда.

Участие в рейтингах могут принять организации независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, за исключением организаций, у которых по данным Федеральной службы по труду и занятости выявлены сокрытые несчастные случаи или у которых отсутствуют данные или часть данных результатов специальной оценки условий труда, размещенных в ФГИС СОУТ.

Регистрация для участия во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах осуществляется до 20 ноября 2022 г. по ссылке: https://konkurs-mintrud.ru

Министерством труда и социальной защиты Российской федерации в рамках общественно — просветительской компании «Здоровье. Ответственность. Труд», направленной на популяризацию охраны труда и сохранения здоровья на работе, проводиться конкурс на лучшие фотоработы по тематике охраны труда.

Предмет фотографии может быть любой сюжет, связанный с охраной труда.

Лучшие работы будут выставляться на фотовыставке в Москве.

Заявки принимаются по ссылке: https: konkurs-mintrud.ru/photo. Дата окончания приема работ – 28 октября 2022 года.

Предлагаем Вам принять участие в конкурсе на лучшие фотоработы по охране труда.

Уважаемые работодатели!

В соответствии со статьей 11 Закона Ставропольского края от 01.03.2007 №6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в газете «Ставропольская правда» за №19 от 22.02.2022 опубликовано Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее – Соглашение), а также предложение министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему. Данное Соглашение, за исключением организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы, распространяется на всех работодателей, не участвовавших в заключении Соглашения, которые в течение 30 календарных дней после опубликования предложения минтруда края не представили в данное ведомство мотивированный отказ от присоединения к краевому Соглашению.

Пунктом 2.27 Соглашения установлено обязательство работодателей по обеспечению выплаты минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, установленной на соответствующий год (далее – прожиточный минимум), с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в следующих размерах: в 2022 году – 1,34 прожиточного минимума, в 2023 году – 1,42 прожиточного минимума, в 2024 году – 1,50 прожиточного минимума.

Постановлением Правительства Ставропольского края от 31.05.2022 № 302-п «О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства Ставропольского края от 19 августа 2021 г. № 413-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографический группам населения в Ставропольском крае на 2022 год» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Ставропольского края установлена в размере 13655 рублей.

Таким образом, минимальная заработная плата у работодателей реального сектора экономики с 01.06.2022 должна составлять 18 298 рублей.

При этом в силу постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 №38-П, от 11.04.2019 №17-П и от 16.12.2019 №40-П в состав указанной минимальной заработной платы не должны включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (безводных и пустынных местностях), оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплата (доплата) за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий (должностей). Указанные выплаты должны начисляться сверх минимальной заработной платы (18 298 рублей).

20 октября 2022 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.

На заседании комиссии заслушаны 5 работодателей, привлекающих работников без оформления трудовых отношений, а также 7 работодателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы, что составляет 18298 рублей.

Комиссией принято решение продолжить разъяснительную работу с работодателями города о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением, а также не допущения привлечения работников без оформления трудовых отношений с работниками.

22 сентября 2022 г. в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска прошел очередной городской «День охраны труда». Основная тема данного мероприятия «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Алгоритм действия при несчастных случаях на производстве, оформление документов».

В заседании приняли участие члены межведомственной комиссии по охране труда, работодатели, представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда из 81 организации города.

Одним из важнейших условий профилактики несчастных случаев на производстве является анализ причин их возникновения. По данному вопросу представила доклад начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Дешко Марина Алексеевна. В завершении доклада работодателям даны рекомендации по устранению причин, способствующих несчастным случаям на производстве.

С 01.09.2022 вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 223н от 20.04.2022 «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», в связи, с чем ведущий специалист отдела труда Иванченко Мария Викторовна рассказала, об изменениях в порядке расследования, оформления материалов и учета несчастных случаев в организации, какие новые требования появились к составу комиссии по расследованию несчастных случаев.

Директор автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования многофункционального центра «Безопасность в промышленности и энергетике» Быкова Елена Николаевна освятила вопрос о новых правилах обучения по охране труда.

Специалист по охране труда муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Рекорд» города Невинномысска Игнатенко Андрей Анатольевич рассказал, как необходимо организовать и провести инструктажи по охране труда.

С сентября 2022 года действует новый приказ Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022 «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». Он изменил требования к прохождению психиатрических освидетельствований работников при трудоустройстве по некоторым профессиям и видам выполняемых работ, о которых выступила ведущий специалист по промышленной безопасности акционерного общества «Арнест» Коваленко Ирина Алексеевна.

О новых принципах работы со средствами индивидуальной защиты и правилах их выдачи рассказала на примере своего предприятия специалист по охране труда общества с ограниченной ответственностью «Казьминский молочный комбинат» Алейникова Марина Игоревна.

Как организовать информирование работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда разъяснила старший правовой инспектор труда Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска Грибенникова Вера Васильевна.

По итогам мероприятия принята резолюция, в которой работодателям рекомендовано руководствоваться новыми нормативными актами и обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах.

Уважаемые работодатели!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).

Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на муниципальном, региональном, федеральном уровне.

Целью Конкурса является выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

Принять участие в Конкурсе могут команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

В соответствии с возможными категориями участия конкурсантов номинации Конкурса разделены на следующие уровни: «Практики уровня организаций», «Практики уровня крупных корпораций».

Заявки на Конкурс принимаются до 11 октября 2022 г.

Победители и призеры Конкурса награждаются на церемонии закрытия Конкурса 09 декабря 2022 г. в очном формате.

Подробная информация о Конкурсе представлена на сайте: www.worldskills.ru.

Контактные данные для уточнения информации об участии в Конкурсе: Шишмаков Сергей 8(914)662-40-63, konkurs_praktik@worldskills.ru.

Предлагаем Вам принять участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи!

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений — это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.

Проблема «серой» заработной платы стоит остро по всей стране. Под «серой» подразумевается такая выплата заработной платы работникам, которая не учитывается при налогообложении. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая выплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, выплачивают часть заработной платы официально, а другую — как правило, большую часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, т.е. неофициально.

«Минусы» неформальной занятости для работодателя:

- риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;

- привлечение к административным штрафам до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении — до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);

- нарушение влечет к ответственности в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ и ст.145.1 Уголовного кодекса РФ;

- отсутствие возможности привлечения работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечение сохранности материальных ценностей и т.п.;

- невозможность участия в государственных программах, государственной поддержке;

- исключение возможности получения займов, кредитов и др.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство,проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Уважаемые жители города!

Если вам или вашим близким выплачивают «серую» заработную плату, работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по телефону 8 (86554) 6-13-69 в часы работы с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).

Уважаемые работодатели!

Приглашаем Вас принять участие 20.10.2022 в Съезде специалистов по охране труда, который состоится в Государственном Кремлевском Дворце Управления Делами Президента Российской Федерации.

Цель съезда — создать единую площадку в центре столицы России для общения представителей профессионального сообщества, органов власти и бизнеса, чтобы обсудить вопросы совершенствования законодательства в сфере охраны труда и создания безопасных условий труда.

Во время деловой программы на съезде выступят специалисты профильных министерств и ведомств, авторитетные эксперты, специалисты из крупных компаний, по вопросам государственного управления охраной труда, главным изменениям в законодательстве, новым правилам обучения по охране труда, изменениям в надзорной деятельности. На выставке будут продемонстрированы новые технологии в охране труда, обучении, медосмотрах, оценке рисков, инновационные средства индивидуальной защиты.

Участие в данном мероприятии бесплатное. Регистрация участников осуществляется на сайте: https://kremlin/trudohrana.ru/.

Организатором мероприятия является Группа «Актион Охрана труда».

Дополнительную информацию Вы можете получить у контактного лица Молчановской Натальи Евгеньевны по телефону: +7 (963) 690-70-61, e-mail: molchanovskaya@action-media.ru.

Приглашаем принять участие в Международной конференции по комплексному развитию территорий Крыма «Крым Урбан Форум» (далее – Крым Урбан Форум).

Крым Урбан Форум – это новая эффективная деловая площадка, которая дает возможность ознакомиться с новинками ведущих производителей и поставщиков в сфере безопасности, недвижимости, строительного комплекса, производства мебели, расширить рынки сбыта, найти новых поставщиков, обсудить актуальные вопросы развития отраслей, наладить и укрепить бизнес-партнёрство.

В рамках Крым Урбан Форума состоится масштабная выставочная экспозиция, которая включает в себя:

· «СтройЭкспоКрым» – XII Международная строительная выставка, на которой будут представлены: строительные материалы и оборудование, дизайн архитектурной и световой среды, строительные технологии и умная инженерия;

· «М2 Expo» – Ярмарка недвижимости направлена на профессионалов рынка риэлторов, девелоперов и застройщиков городской и загородной недвижимости, банки, агентства, управляющие компании, дизайнеров;

· «МВМК» – XII Международная выставка мебели в Крыму. Среди основных экспозиций будет представлена — мебель, декор, оборудование, комплектующие и фурнитура;

· «Безопасность. Крым» – VII Специализированная выставка комплексной безопасности, на которой будут представлены: средства индивидуальной защиты, охрана труда, системы и средства видеонаблюдения.

Международная конференция по комплексному развитию территорий Крыма «Крым Урбан Форум» будет проходить в период с 15 по 17 сентября 2022 года по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, экс-терминал международного аэропорта «Симферополь», пгт. Аэрофлотский, площадь Аэропорта, д. 14.

Для получения дополнительной информации об участии в мероприятии рекомендуем обращаться в адрес организаторов: e-mail: info@expocrimea.com, телефоны:+7 (499) 110-80-90, +7 (978) 900-90-90.

25 августа 2022 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.

В центре внимания членов комиссии оказались вопросы несвоевременности выплаты заработной платы работникам организаций города, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также своевременности уплаты работодателями страховых взносов во внебюджетные фонды. В ходе заседания заслушаны работодатели, допустившие нарушения по указанным вопросам.

Работодателям рекомендовано в 2-х недельный срок привести документацию в соответствие с действующим законодательством, подать уточняющие декларации в налоговые органы, а также принять все возможные меры для погашения задолженности в кратчайший срок.

Кроме того, на заседании особо отмечено о необходимости выплаты минимального размера оплаты труда работодателями, в соответствии с пунктом 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы, работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, в 2022 году в размере 1,34 прожиточного минимума, что составляет 18298 рублей.

Комиссией принято решение оставить на контроле вопрос задолженности по выплате заработной платы, а также продолжить разъяснительную работу с работодателями города о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением, заключения трудовых договоров со всеми работниками, своевременности уплаты налогов и взносов в Фонд социального страхования. Также принято решение продолжить оказание правовой помощи работникам города.

В администрации города 18 августа 2022 года под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Е.С. Евдоченко состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда.

На заседании рассмотрен ряд актуальных вопросов.

В рамках заседания затронут вопрос, касающийся нового порядка прохождения обязательных психиатрических освидетельствований работников. По данной теме ведущим специалистом по промышленной безопасности отдела охраны труда и промышленной безопасности АО «Арнест» Коваленко Ириной Алексеевной представлен доклад,где подробно рассмотрены изменения и нюансы, на которые стоит обратить особое внимание работодателям.

Об использовании предприятиями города средств фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников сделала обзорконсультант ГУ – Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Каменева Татьяна Михайловна.

В свою очередь о проводимых мероприятиях по совершенствованию системы управления охраной труда, в том числе оценки управления профессиональными рисками в организациях города рассказала ведущий специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Иванченко Мария Викторовна.

Так же председатель первичной профсоюзной организации «Невинномысская ГРЭС», член Совета Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» Маринов Александр Владимирович просто и доступно на практических примерах и ситуациях осветил важный в настоящее время вопрос наставничества, как основного инструмента работы с молодыми специалистами.

О проведенных мероприятиях на предприятии по устранению причин тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Фабрика ПОШ» сообщила специалист по охране труда Колесникова Варвара Павловна. В результате проведенной работы все мероприятия проведены в срок и в полном объеме.

По результатам заседания комиссией рекомендовано работодателям города принять меры по снижению производственного травматизма и профилактике профессиональной заболеваемости, путем организации производства работ в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми правилами по охране труда, усиления контроля за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, своевременного проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, повысить уровень организации производства работ в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми правилами по охране труда, организовать проведение обучения и инструктажей по пожарной безопасности.

В 2022 году проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края (далее — краевой смотр-конкурс).

Краевой смотр-конкурс проводится в целях пропаганды передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях Ставропольского края, активизации работы по созданию безопасных условий труда на рабочих местах, снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Краевой смотр-конкурс проводится по двум номинациям:

1. «Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций сельского хозяйства, промышленности, строительства, транспорта, связи, торговли, жилищно-коммунального хозяйства, добычи полезных ископаемых, производства и распределения электроэнергии, газа и воды»;

2. «Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, государственного и муниципального управления, финансовой деятельности».

К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются работодатели края независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, у которых:

- создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, в которой занят(ы) работник(и), имеющий(е) соответствующую подготовку и стаж работы в этой области;

- проведена в установленном порядке специальная оценка условий труда в отношении не менее 100 процентов рабочих мест от рабочих мест, подлежащих оценке по условиям труда;

- отсутствуют в 2022 году на производстве групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи, несчастные случаи со смертельным исходом.

Материалы краевого смотра-конкурса размещены на официальном сайте министерства социальной защиты населения Ставропольского края: minsoc26.ru(Главная страница > Трудовые отношения > Условия и охрана труда > Мероприятия).

Предлагаем Вам принять участие в краевом смотре-конкурсе и в случае принятия положительного решения просим сообщить в срок до 20 июня 2022 г. в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска.

По всем интересующим вопросам обращайтесь по телефону: (86554) 6-13-69.

В администрации города 30 мая 2022 года под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Е.С. Евдоченко состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда.

На заседании комиссии выступил директор ООО «Центр дополнительного профессионального образования РОСТ» Е.Г. Железняков по вопросу обучения пожарной безопасности по новым правилам.

О состоянии условий и охраны труда в организациях города Невинномысска доложила ведущий специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска М.В. Иванченко.

Своим опытом совместной деятельности работодателей и профсоюзных организаций в области принятых мер по снижению уровня производственного травматизма и проведения профилактических мероприятий по охране труда поделилась старший правовой инспектор труда Территориального объединения организаций профсоюзов г. Невинномысска В.В. Гребенникова.

О соблюдении требований по охране труда рассказал председатель городского Совета специалистов по охране труда при администрации Невинномысска, специалист по охране труда ООО «Кавказспецмонтаж» О.В. Овсянникова.

Комиссией рекомендовано работодателям города принять меры по снижению производственного травматизма и профилактике профессиональной заболеваемости, путем организации производства работ в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми правилами по охране труда, усиления контроля за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, своевременного проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, повысить уровень организации производства работ в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми правилами по охране труда, организовать проведение обучения и инструктажей по пожарной безопасности.

В связи с вступлением в силу с 01 января 2021 г. новых правил по охране труда Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ совместно с экспертами профильных органов исполнительной власти организуют серию вебинаров по обзору новых документов в сфере охраны труда.

Регистрация на серию вебинаров осуществляется до 20 апреля 2021 г., для этого необходимо:

1. Перейти на официальный сайт мероприятия https://forms.gle/Nk7Mmf2aEbJJxkz68

2. Внести сведения об участниках;

3. Получить подтверждение.

Ответственный за регистрацию — руководитель экспертной группы СОЦПРОФ Филатов Артем Анатольевич, тел. 8-962-505-55-34

С 01 апреля 2021 г. в соответствии сприказом Министерства здравоохранения РФот 28 января 2021 г.№ 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»вступили в силу:

- порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (далее — порядок);

- и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных медосмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медосмотров (обследований) работников:

- занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);

- занятых на работах, связанных с движением транспорта;

- организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Кроме того, совместным приказом Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры.

Уважаемые работодатели! Обращаем Ваше внимание, что Вы несете ответственность за своевременную организацию медицинских осмотров работников. За допуск к работе лиц, которые не прошли предварительный или периодический медицинский осмотр предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушений в виде штрафа:

для должностных лиц и ИП– от 15 000 до 25 000 руб.;

для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

В городе Невинномысске отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые жители по-прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.

Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для работника.

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т.к. для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия по безработице в зависимости от размера средней заработной платы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.

Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В городепроводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на осуществление трудовых функций без оформления трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

В случае возникновения вопросов связанных с нарушением трудового законодательства консультацию можно получить в отделе труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по адресу ул. Свердлова, д. 16, и по телефону 6-13-69

В 2021 году объявлен ежегодный краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края (далее – краевой смотр-конкурс).

Краевой смотр-конкурс проводится в целях пропаганды передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях Ставропольского края, активизации работы по созданию безопасных условий труда на рабочих местах, снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Краевой смотр-конкурс проводится по двум номинациям:

Первая – «Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций сельского хозяйства, промышленности, строительства, транспорта, связи, торговли, жилищно-коммунального хозяйства, добычи полезных ископаемых, производства и распределения электроэнергии, газа и воды»;

Вторая – «Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций в сферах образования, спорта, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, государственного и муниципального управления, финансовой деятельности».

К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются работодатели Ставропольского края независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, у которых:

создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, в которой занят(ы) работник(и), имеющий(е) соответствующую подготовку и стаж работы в этой области;

проведена в установленном порядке специальная оценка условий труда в отношении не менее 100 процентов рабочих мест от рабочих мест, подлежащих оценке по условиям труда;

отсутствуют в 2021 году групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи, несчастные случаи со смертельным исходом.

С материалами краевого смотра-конкурса Вы можете ознакомится на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края: minsoc26.ru (Главная страница > Трудовые отношения > Условия и охрана труда > Мероприятия > Смотр-конкурс на лучшее состояние работы службы охраны труда).

Прием заявок осуществляется до 01 сентября 2021 г.

По всем интересующим вопросам обращайтесь по т. (86554) 6-13-69.

31 марта 2021 г. в зале заседаний Думы города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Соколюк Виктории Эдуардовны состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С докладами об итогах выполнения в 2020 году соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями города Невинномысска на 2018-2020 годы выступили первый заместитель главы администрации города Невинномысска, координатор стороны администрации Олешкевич Татьяна Адольфовна, координатор стороны работодателей Белоусов Сергей Васильевич, от стороны профсоюзов выступили Габитова Татьяна Дмитриевна и Маринов Александр Владимирович.

О формировании пенсионных прав самозанятых лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, доложил заместитель начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Невинномысску Ставропольского края (межрайонное) Жилин Роман Геннадьевич.

Также на заседании утвержден план работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 год.

В соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23 марта 2021 г. № 171 в период с 01 по 30 апреля 2021 года в Ставропольском крае проводится месячник безопасности труда

Проведение месячника безопасности труда способствует улучшению общего состояния условий и охраны труда в организациях, усилению контроля со стороны руководителей организаций, профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов за соблюдением нормативных правовых актов в области охраны труда.

Месячник безопасности труда – это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению производственной и трудовой дисциплины, культуры производства. Все мероприятия месячника направлены на пропаганду укрепления здоровья работников и снижение рисков опасного труда, на усиление внимания к проблемам безопасности на производстве, улучшению информированности работников о существующих производственных рисках, способах защиты от них,повышению их сознательного отношения к собственной безопасности.

В период месячника охраны труда проводятся:

мероприятия (семинары, лекции, беседы и т.п.) по информированию работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторах и рисках, способах и методах их минимизации;

анализ выполнения организационно-технических и санитарно-оздоро­вительных мероприятий, соответствующих разделов коллективного договора, положения о системе управления охраной труда в организации;

конкурсы среди подразделений организации по вопросам охраны труда;

комплексные проверки состояния условий и охраны труда;

перекрестные проверки состояния охраны труда между подразделениями организации;

проверки соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда;

пересмотр и обновление инструкций по охране труда;

выпуск бюллетеней здоровья и охраны труда.

Просим организовать проведение месячника безопасности труда в своих организациях.

23 марта 2021 г. в администрации города Невинномысска состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.

На заседании заслушаны руководители организаций имеющих задолженность по уплате взносов во внебюджетные фонды на общую сумму более 1 миллиона рублей, им рекомендовано принять все возможные меры для погашения задолженности в кратчайший срок.

Комиссия приняла решение продолжить разъяснительную работу с работодателями города о необходимости своевременной уплаты взносов во внебюджетные фонды, заключения трудовых договоров со всеми работниками, уплаты налогов. Также принято решение продолжить оказание правовой помощи работникам города.

В администрации города 17 марта 2021 года под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда.

На заседании комиссии рассмотрен ряд вопросов в области охраны труда. О проведении обучения по охране труда в учебных центрах по охране труда выступили Т.А. Кашинцева, руководитель учебного центра по охране труда ГБПОУ ВО «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт» и А.В. Резник, директор ЧОУДПО «Южный центр подготовки кадров».

Об изменениях в законодательстве в сфере охраны труда в 2021 году рассказала начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города М.А. Дешко.

О взаимных интересах работников и работодателей в области охраны труда поделился член Совета Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» А.В. Маринов.

Также на заседании комиссии доложил начальник отдела охраны труда ООО «Строительная компания «СМП-205»А.Н. Нагнойныйо выполнении разработанных мероприятий по устранению причин несчастного случая со смертельным исходом.

Комиссией рекомендовано работодателям города принять меры по недопущению несчастных случаев на производстве, путем усиления контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины, проведения качественного обучения по охране труда и внедрения системы управления профессиональными рисками.

14 декабря 2020 в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан», административным регламентом «Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства», утвержденным постановлением администрации города Невинномысска от 29.05.2018 № 655, утвержден План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2021 год.

Уважаемые работодатели!

На заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 27 ноября 2017 г. утверждено Соглашение между администрацией, профсоюзами и работодателями города Невинномысска на 2018-2020 годы.

В соответствии со ст. 11 ч. 2 Закона Ставропольского края от 01 марта 2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» предлагаю работодателям города Невинномысска, не участвовавшим в заключении Соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями города Невинномысска на 2018-2020 годы (зарегистрировано в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска 19 декабря 2017 г. № 90-с), присоединиться к нему.

Обращаю Ваше внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в установленном ст. 11 ч. 3 Закона Ставропольского края «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» порядке мотивированный отказ от присоединения к Соглашению совместно с протоколом консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Председатель комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска       Н.И. Морозова