28 сентября 2023 г. в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска прошел очередной городской «День охраны труда» по теме «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты по новым правилам.
Организация проведения оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда на предприятии».
В заседании приняли участие члены межведомственной комиссии по охране труда, работодатели, представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда организаций города.
Об обеспечение работников средствами индивидуальной защиты по новым правилам рассказала начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Дешко Марина Алексеевна.
Специалист по охране труда ООО «Казьминский молочный комбинат» Алейникова Марина Игоревна подробно разъяснила порядок проведения специальной оценки условий труда на предприятии.
Как организовать работу по оценке профессиональных рисков поделилась старший правовой инспектор труда Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска Грибенникова Вера Васильевна.
На примере организации работ на предприятии начальник управления охраны труда, промышленной безопасности, экологии и гражданской обороны ООО «Вагоноремонтный завод «Депо НТК» Смирнов Игорь Васильевич рассказал о принимаемых мерах по профилактике несчастных случаев при работе в ограниченных и замкнутых пространствах.
Председатель первичной профсоюзной организации ПК «Электрик» Гриневич Ольга Юрьевна доложила о том, как организована работа на предприятии, направленная на профилактику несчастных случаев при работе на высоте.
На данном мероприятии награжден дипломом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и ценным подарком победитель краевого конкурса «Безопасный труд глазами детей» в 2023 году в номинации «Лучший рисунок по безопасности труда» Брюхин Александр, студент ГБПОУ «Невинномысский энергетический техникум».
В администрации города 27.09.2023 состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Е.С. Евдоченко.
О состоянии условий охраны труда в организациях города доложила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города М.А. Дешко.
Директор ООО «ЮЦПК» А.В. Резник рассказала, о том как организовано обучение по охране труда в специализированном учебном центре с учетом изменений в законодательстве.
О состоянии условий охраны труда в образовательных организациях города довела до сведения председатель Невинномысской городской профсоюзной организации работников образования Т.Н. Кучерявая.
Главный специалист-эксперт отдела страхования профессиональных рисков управления организации страхования профессиональных рисков Социального фонда России Л.А. Кудряшова рассказала об использовании средств на профилактику производственного травматизма.
Комиссией рекомендовано работодателям города: принять меры по снижению производственного травматизма и профилактике профессиональной заболеваемости; проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством; использовать средства на профилактику производственного травматизма.
Практически каждый человек знает, что неофициальное трудоустройство неизменно приводит к нарушению трудовых и социальных прав работников в настоящем, а также низкой пенсии в будущем.
Недобросовестные работодатели продолжают предлагать кандидатам на работу неформальное трудоустройство, при этом они прекрасно понимают, что работники, которые получают заработную плату «в конверте», лишаются ежегодного оплачиваемого отпуска, возможности оплаты больничного, пособий по безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата. Они не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом заявитьналоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Также практика показывает, что в отдельных случаях граждане, потерявшие работу, при регистрации в качестве безработного скрывают факт осуществления ими трудовой деятельности без оформления трудовых отношений, что противоречит статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и влечет за собой ответственность гражданина за нарушение законодательства.
Стоит отметить, что работник, соглашаясь на работу без оформления трудовых отношений,остается не только незащищенным, но и непосредственно влияет на уровень благосостояния города. Ведь от полноты и своевременности уплаты налогов в бюджет зависит жизнедеятельность значимых отраслей города, услугами которых пользуются все без исключения граждане. Прежде всего, это государственные учреждения, в том числе объекты культуры и образования, а также бесплатное медицинское обслуживание и т.д.
Уважаемые работники!
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по телефону 8 (86554) 6-13-69 в часы работы с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).
21 сентября 2023 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.
На заседании комиссии заслушаны 4 руководителя предприятий, имеющих налоговые риски групп «Критический» и «Высокий» по итогам предоставления отчетов по страховым взносам за 1 квартал 2023 года, а также о выплате заработной платы не ниже величины размера средней по соответствующему виду экономической деятельности; 4 представителя организаций, имеющих признаки неформальной занятости и 5 представителей организаций, выплачивающих заработную плату ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы.
Комиссия приняла решение продолжить разъяснительную работу с работодателями города, о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением, заключения трудовых договоров со всеми работниками, а работодателям, имеющим налоговые риски групп «Критический» и «Высокий» по итогам предоставления отчетов по страховым взносам за 1 квартал 2023 года, выплачивать заработную плату не ниже величины размера средней по соответствующему виду экономической деятельности.
Также принято решение продолжить оказание правовой помощи работникам города.
Уважаемые работодатели!
В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет о начале коллективных переговоров по разработке проекта соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями города Невинномысска на 2024-2026 годы (далее – трехстороннее соглашение).
В коллективных переговорах по разработке трехстороннего соглашения принимают участие:администрация города Невинномысска, Единый представительный орган профсоюзов города Невинномысска, Территориальное объединение работодателей предприятий и организаций города Невинномысска «Ассоциация трудовых коллективов».
Если вы не являетесь членами вышеуказанныхобъединений работодателей, предлагаем принять участие в коллективных переговорах по разработке трехстороннего соглашения и направить свои предложения в проект трехстороннего соглашения, согласно его структуре в срок до 10 октября 2023 года в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по адресу: город Невинномысск, улица Свердлова, 16 или на электронную почту: trud@nevsk.stavregion.ru.
Структура трехстороннего соглашения размещена на официальном сайте администрации города Невинномысска (https://nevadm.ru/social/sotsialnoe-obespechenie/trud-i-trudovyie-otnosheniya/#mo-element-region-trehstoronnyaya-komissiya).
В администрации города Невинномысска 19 сентября 2023 г. под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Е.С. Евдоченко состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
О начале коллективных переговоров по разработке и заключению соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями города Невинномысска на 2024-2026 годы сообщил председатель первичной профсоюзной организации «Невинномысская ГРЭС», координатор стороны профсоюзов Маринов А.В.
С докладом о коллективно-договорной кампании в организациях города и развитии социального партнерства выступил председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Невинномысский Азот» Самофалов С.А.
Главный специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Туманова Н.В. доложила о проведении территориального отбора участников краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства».
Также на заседании рассмотрены обстоятельства и последствия тяжелого несчастного случая, произошедшего в ООО «Производственно-торговая компания АльфаПайп-Юг», а также о принятых мерах по устранению их причин.
Сторонами социального партнерства принято решение о начале коллективных переговоров и создании рабочей группы по разработке проекта соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями города Невинномысска на 2024-2026 годы, кроме того по всем рассматриваемым вопросам приняты единогласные решения.
В краевом конкурсе «Безопасный труд глазами детей» в 2023 году приняло участие 699 рисунков, в том числе из города Невинномысска — 24 рисунка.
По итогам краевого конкурса «Безопасный труд глазами детей» в 2023 году за 1 место в номинации «Лучший рисунок по безопасности труда» дипломом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и ценным подарком награжден Брюхин Александр Николаевич, студент государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Невинномысский энергетический техникум».
Благодарим за участие всех детей принявших участие в конкурсе, желаем творческих успехов и новых побед!
Уважаемые работодатели!
В целях совершенствования работы по охране труда в организациях, оказания помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда, разработке системы управления охраной труда, организации инструктажей по охране труда, оценки и управления профессиональными рисками ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – ВНИИ труда) разработаны информационные и методические сервисы и видео-материалы по охране труда.
Данные разработки предназначены для совершенствования работы по охране труда в организациях, помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда с учетом особенностей и специфики производственных процессов в части разработки систем управления охраной труда, организации инструктажей по охране труда, оценки и управлении профессиональными рисками.
Экспертами для каждого сервиса разработаны алгоритмы простых действий, рекомендации для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов, подготовлена систематизированная база нормативных правовых актов в области охраны труда. Представленные анимационные видеоматериалы наглядно раскрывают такие практические вопросы из области охраны труда, как эксплуатация промышленного транспорта, погрузочно-разгрузочные работы, производство пищевой продукции, работа на высоте и многие другие.
Электронная платформа, на которой расположены разработки, представляет всем желающим бесплатный доступ к методическим материалам и электронным сервисам. Ознакомиться с платформой можно на интернет-ресурсе ВНИИ труда Минтруда России: https://safe.vcot.info.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса с 07 июня по 27 сентября 2023 г. проводится Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее — Турнир).
Турнир проводится с целью привлечения общественного внимания к теме безопасного труда, создания возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, повышения престижа профессии.
Турнир проходит в три этапа, два первых этапа пройдут в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей пройдут в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.
Для участия в Турнире необходимо до 09 августа 2023 г. зарегистрироваться на официальном сайте турнира https://tzb.team/. Участие в Турнире бесплатное.
Приглашаем специалистов по охране труда принять участие в Турнире.
Информируем Вас о том, что в период с 26 по 29 сентября 2023 г. в Парке науки и искусства «Сириус» г. Сочи состоится VIII Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ-2023).
ВНОТ-2023 проводится в целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранению жизни и здоровья работников, совершенствования системы государственного управления охраной труда, демонстрации успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.
В программу ВНОТ-2023 включены сессии и дискуссии практического характера, посвященные законодательству в сфере охраны труда, промышленной безопасности, систем управления охраной труда на предприятиях всех отраслей экономики и формированию здорового образа жизни.
Оператором Недели выступает Фонд Росконгресс (далее — Фонд). Официальный сайт мероприятия: http://rusafetyweek.com. Контактные лицо со стороны Фонда Скрябина Екатерина Сергеевна, телефон: 8-908-992-91-19; e-mail: ekaterina.skriabina@roscongress.org.
Предлагаем принять участие в ВНОТ-2023 и в случае положительного решения просим проинформировать комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по телефону 8(86554) 6-13-69.
Работа без официального устройства и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Так, например, 3 жителя нашего города, обратились в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае и в налоговую инспекцию о невыплате им заработной платы руководителем одной из организаций города. Данные граждане привлекались для выполнения работ без оформления трудовых отношений.Директор организации факт трудоустройства данных работников отвергал. После проведенной совместной работы Госинспекцией труда, налоговой инспекцией и администрацией города Невинномысска денежные средства гражданам выплачены. Однако,период работы в трудовой стаж им не засчитан, в связи с тем, что факт трудовых отношений не подтвержден.
Уважаемые работники!
Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий!
Призываем вас соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформлять трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Уважаемые жители города!
Если вам или вашим близким выплачивают «серую» заработную плату, работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по телефону 8 (86554) 6-13-69 в часы работы с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).
28 июня 2023 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска, по ситуации, сложившейся в ООО «ВБ Невинномысск», в связи с нарушением трудовых прав работников.
В заседании комиссии приняли участие представители прокуратуры города, следственного комитета, налоговой инспекции, пожнадзора, госинспекции труда, роспотребнадзора, центра занятости населения, статистики, фонда пенсионного и социального страхования, профсоюзов города и ООО «Вайлдберриз».
Работа членов комиссии, направленная на соблюдение трудовых прав работников ООО «ВБ Невинномысск» будет продолжена.
Приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 21.06.2023 № 164 объявлен краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2023 году (далее – краевой смотр-конкурс).
Краевой смотр-конкурс проводится в целях повышения уровня организации работы по охране труда, активизации работы по созданию безопасных условий труда на рабочих местах, снижению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Краевой смотр-конкурс проводится по двум номинациям:
«Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций сельского хозяйства, промышленности, строительства, транспорта, связи, торговли, жилищно-коммунального хозяйства, добычи полезных ископаемых, производства и распределения электроэнергии, газа и воды»;
«Лучшая организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди организаций в сферах образования, спорта, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, государственного и муниципального управления, финансовой деятельности».
Материалы краевого смотра-конкурса размещены на официальном сайте минсоцзащиты края: minsoc26.ru (главная страница — трудовые отношения — условия и охрана труда – мероприятия — смотр конкурс на лучшее состояние работы службы охраны труда).
Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 01.09.2023 в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по адресу г. Невинномысск, ул. Свердлова, д.16.
За дополнительной информацией об организации и проведении смотра-конкурса обращаться в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по тел. 8 (86554) 6-13-69.
В администрации города Невинномысска 22 июня 2023 г. под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска В.Э. Соколюк состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Об организации и финансировании отдыха детей в летний период 2023 года доложила начальник управления образования администрации города А.В. Пушкарская.
Об исполнении бюджета города Невинномысска за 2022 год отчиталась заместитель главы администрации города, руководитель финансового управления администрации города Невинномысска О.В. Колбасова.
С докладом о ситуации на рынке труда в городе Невинномысске и мерах по содействию занятости населению города выступила директор ГКУ «Центр занятости населения города Невинномысска» Ю.Г. Чугунова.
Главный специалист-эксперт отдела страхования профессиональных рисков управления организации страхования профессиональных рисков А.И. Лещенко сообщил о финансовом обеспечении предупредительных мер по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях и учреждениях города Невинномысска.
Председатель комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Н.А. Ярош сообщила об организации спортивной работы, формировании здорового образа жизни населения города, о взаимодействии с трудовыми коллективами, профсоюзными организациями в сфере развития физической культуры и спорта.
Также на заседании утвержден регламент работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сторонами социального партнерства по всем вопросам приняты единогласные решения.
В комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска 25 мая 2023 года под председательством председателя комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Н.И. Морозовой состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда.
На заседании заслушаны представители организаций ООО «Ника Авто Транс» и ООО «НКФ», в которых произошли тяжелые несчастные случаи на производстве. Они рассказали о ходе выполнения мероприятий по устранению причин, способствующих наступлению несчастного случая на производстве.
О требованиях санитарного законодательства к содержанию территории предприятия, условиям сбора, размещения при временном накоплении и способы утилизации твердых коммунальных и промышленных отходов на производственной площадке предприятия сообщила специалист эксперт территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю в городе Невинномысске Акимова Анастасия Николаевна.
Итоговую информацию о производственных показателях по труду и охране труда организаций города за 1 квартал 2023 года представила ведущий специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Иванченко Мария Викторовна.
Об организации обучения по охране труда на своих предприятиях поделились начальник службы охраны труда и производственного контроля филиала ПАО «РусГидро» — «Каскад Кубанских ГЭС» Шкурко Александр Александрович и ведущий специалист по промышленной безопасности отдела охраны труда и промышленной безопасности АО «Арнест» Коваленко Ирина Александровна.
Комиссией рекомендовано работодателям города: принять меры по снижению производственного травматизма и профилактике профессиональной заболеваемости; соблюдать требования санитарного законодательства к содержанию территорий предприятия, а также условиям сбора, размещения при временном накоплении и способах утилизации твердых коммунальных и промышленных отходов на производственных площадках предприятий; проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством.
В рамках выполнения плана мероприятий по проведению в апреле 2023 года в городе Невинномысске месячника безопасности труда в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска 26 апреля 2023 г. проведен городской «День охраны труда», в рамках которого почетными грамотами и благодарностями администрации города Невинномысска отмечены 12 специалистов и уполномоченных по охране труда организаций города.
Представители работодателей города 27-28 апреля 2023 года приняли участие в Региональном Форуме «Всероссийская неделя охраны труда-Кавказ».
Во время месячника по безопасности труда во многих организациях города, согласно утвержденному графику проведены «Дни охраны труда», комплексные проверки состояния условий и охраны труда в организациях, проверена обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами, организованы проверки всех инструкций по охране труда и пожарной безопасности, проведены проверки своевременности и качества проведения инструктажей, организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, проверки состояния и использования санитарно-бытовых помещений и другие мероприятия.
Среди своих подразделений АО «Невинномысский Азот» провел интеллектуальную викторину по безопасным условиям труда, а ООО Невинномысский маслоэкстракционный завод «Ресурс» конкурс на лучшую организацию профилактической работы по вопросам охраны труда.
ООО «Южтехмонтаж» в рамках месячника безопасности труда для своих работников организовал спортивно-оздоровительный забег.
Специалистом отдела охраны труда и промышленной безопасности АО «Невинномысский Азот» для учеников 6 классов МБОУ Лицея № 6 проведен открытый урок по теме: «Безопасность дорожного движения».
Для студентов по теме охраны труда проведены тематические уроки в ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» и ГБПОУ «Невинномысский энергетический техникум».
Представители Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска провели 3 обучающих семинара по темам касающимся охраны труда для уполномоченных по охране труда и ответственных за охрану труда.
Итоги месячника показали, что для предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний необходимо скоординировать совместные усилия работодателей, специалистов, работников, профсоюзных организаций в части соблюдения требований охраны труда. Именно проведение месячников безопасности труда позволяет придать данному направлению работы особый статус, планомерность, целенаправленность и результативность. Работа по обеспечению безопасных условий труда будет продолжена на постоянной основе в течение 2023 года.
В целях дальнейшего развития социального партнерства на локальном уровне, распространения передового опыта в области регулирования социально-трудовых отношений, создания и развития социальной инфраструктуры организаций в Ставропольском крае проводится ежегодный конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства».
Согласно положению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 мая 2022 г. № 239, конкурс проводится в два этапа, на территориальном и краевом уровнях и по двум категориям организаций:
В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории города Невинномысска, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также филиалы организаций, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории города Невинномысска по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
- наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;
- отсутствие процедур ликвидации, несостоятельности (банкротства) и приостановки ее деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
- отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
- отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса;
- отсутствие неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;
- отсутствие неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- отсутствие коллективного трудового спора между работниками и руководителем организации.
Для участия в конкурсе работодателям (их представителям) необходимо подать заявку с приложением указанных в ней документов в срок до 17 июля 2023 года в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по адресу: город Невинномысск, улица Свердлова, дом 16, кабинет 208, телефон для справок: 6-13-69.
Материалы по конкурсу размещены на сайте министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края: https://minsoc26.ru/social/trud_otnosh/soc_trud/meropriyatiya2/kraevoy-konkurs/
26 апреля 2023 г. в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска прошел очередной городской «День охраны труда». Главные темы данного мероприятия: «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. О правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
В заседании приняли участие члены межведомственной комиссии по охране труда, работодатели, представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда организаций города.
В рамках данного городского дня охраны труда был рассмотрен ряд актуальных вопросов.
Об основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем рассказала специалист по охране труда ООО «Ставропольская фруктовая долина» Калинина Юлия Анатольевна.
Подробные разъяснения «О правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» дала главный специалист – эксперт отдела страхования профессиональных рисков управления организации страхования профессиональных рисков отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю Кудряшова Лариса Анатольевна.
Старший правовой инспектор труда Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска Грибенникова Вера Васильевна поделилась итогами месячника по охране труда в подведомственных организациях.
Представители ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Ставропольскому краю в городе Невинномысске» представили информацию сразу по нескольким вопросам. Главный врач Черанева Нина Владимировна рассказала о структуре и деятельности центра, а врач по общей гигиене Зенькова Марина Аркадьевна сделала обзор внесенных изменений в санитарное законодательство и законодательные акты эпидемиологического благополучия населения и защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Производственного контроля на предприятиях промышленности. Руководитель испытательного лабораторного центра Морозова Лариса Лябибовна рассказала о лабораторных измерениях/исследованиях проводимых на промышленных предприятиях.
Завершилось мероприятие торжественным награждением специалистов и уполномоченных по охране труда организаций города почетными грамотами и благодарностями администрации города Невинномысска.
20 апреля 2023 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.
На заседании комиссии заслушан руководитель МУП «Гарантия» по вопросу своевременности выплаты заработной платы работникам и выходного пособия, в связи с сокращением штата.
Кроме того, заслушан представитель организации, имеющей признаки неформальной занятости, а также 7 работодателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы.
Комиссия приняла решение продолжить разъяснительную работу с работодателями города о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением, заключения трудовых договоров со всеми работниками, продолжить оказание правовой помощи работникам города.
Уважаемые работодатели города Невинномысска!
Приглашаем Вас принять участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач в достижении национальных целей развития России, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
В конкурсе могут принять участие организации (их филиалы), расположенные на территории Ставропольского края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности.
Участие в конкурсе осуществляется на бесплатной основе.
Список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления информации размещены на сайте министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: minsoc26.ru в разделе: Трудовые отношения > Социально-трудовые отношения > Мероприятия.
Заявки направляются в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (355004, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 181) до 01 мая 2023 года.
Для получения дополнительной информации необходимо обращаться по телефону: (8652) 94-39-64 – Ефанова Марина Юрьевна.
Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, в том числе выплату заработной платы, именно он несет ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конвертах». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.
При поступлении на работу работнику необходимо знать и проверить следующие положения:
- трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя;
- получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;
- в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы (за исключением бюджетных организаций и организаций, отказавшихся от присоединения к указанному Соглашению в соответствии с законодательством);
- в трудовом договоре должны быть указаны график и место работы –все дальнейшие изменения должны фиксироваться только через дополнительные соглашения к трудовому договору;
- при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе;
- приём на работу работодатель вправе оформить приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора.
В городе Невинномысске продолжается работа по выводу работников из неформальной занятости. Однако решить эту проблему без участия самих работников практически невозможно.
Уважаемые работники!
Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!Не поддавайтесь на преимущества временных удобств, ведь пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может вообще не выплатить заработную плату.
Уважаемые жители города!
Если вам или вашим близким выплачивают «серую» заработную плату, работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска по телефону 8 (86554) 6-13-69 в часы работы с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).
В зале заседания комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска 16 марта 2023 года под председательством председателя комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Н.И. Морозовой состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда.
О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации рассказала инспектор отдела надзорной деятельности Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления министерства чрезвычайных ситуаций России по Ставропольскому краю (по г. Невинномысску) А.И. Пигунова.
Старший государственный инспектор межрайонного отдела государственного энергетического надзора Кавказского управления Федеральной службы по экологическому и атомному надзору С.В. Новикова ввела в курс изменений по правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии.
О требованиях Минтруда к реестру обученных лиц действующих с 01 марта 2023 года довела до сведения ведущий специалист отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска М.В. Иванченко.
На заседании межведомственной комиссии по охране труда начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска М.А. Дешко представила на согласование список кандидатур специалистов и уполномоченных по охране труда предприятий города на награждение Почетной грамотой и благодарственным письмом администрации города Невинномысска в честь предстоящего «Всемирного дня охраны труда».
Комиссией рекомендовано работодателям города: принять меры по обеспечению пожарной безопасности на объектах с учетом изменений Правил противопожарного режима в РФ, проводить подготовку работников, а также организацию и осуществление технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии в соответствии с новыми правилами технической эксплуатации электроустановок, усилить контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины.
В администрации города Невинномысска 06 марта 2023 г. под председательством первого заместителя главы администрации города Невинномысска Соколюк Виктории Эдуардовны состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
С докладами об итогах выполнения обязательств отраслевых территориальных соглашений по учреждениям образования города в 2022 году выступили: заместитель начальника управления образования администрации города Невинномысска Демченко М.Ю., председатель Невинномысской городской независимой профсоюзной организации работников, студентов и учащихся учреждений и организаций образования и науки Кучерявая Т.Н. и представитель Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Стрижавчук Н.С.
О состоянии, актуальных проблемах и перспективах деятельности в области охраны труда и здоровья работников в организациях и учреждениях города Невинномысска по итогам 2022 года доложила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Дешко М.А.
Председатель комитета по культуре Горбань Н.В. сообщила о реализации мероприятий в сфере культуры в городе Невинномысске.
Также на заседании утвержден план работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2023 год.
Сторонами социального партнерства по всем вопросам приняты единогласные решения.
С 27 по 28 апреля 2023 года на территории многофункционального выставочного центра «МинводыЭКСПО» пройдет региональный форум «Всероссийская неделя охраны труда – Кавказ», который станет мероприятием – спутником VIII Всероссийской недели охраны труда – 2023.
Оператором мероприятия является Фонд «Росконгресс» в лице лучших экспертов России, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, разработке нормативно-правовых актов по охране труда, а также в проведении таких крупных мероприятий, как Всероссийская неделя охраны труда в г. Сочи.
В рамках Форума будут организованы: пленарное выступление, конференции, круглые столы, мастер-классы, практикумы, деловые игры по актуальным вопросам в области охраны труда, направленные на их практическое применение. Участие в Форуме будет осуществляться на бесплатной и платной основе. В рамках Форума планируется проведение выставки, в качестве экспонентов которой примут участие производители и реализаторы средств индивидуальной защиты, а также организации Ставропольского края с передовым опытом работы в сфере охраны труда.
Контактное лицо по вопросам участия: Кандрина Татьяна Михайловна, заместитель директора Всероссийской недели охраны труда, тел.:+7(916)414-82-70, эл. почта: tatyana.kandrina@roscongress.org.
Официальный сайт ВНОТ: http://rusafetyweek.com.
Приглашаем руководителей и специалистов по охране труда принять активное участие в Форуме.
2 марта 2023 г. в администрации города Невинномысска под председательством первого заместителя главы администрации города Евдоченко Е.С. состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Невинномысска.
На заседании комиссии заслушан представитель МУП «Гарантия» по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы работникам организации.
Кроме того, заслушаны 5 руководителей предприятий, имеющих признаки неформальной занятости, а также 9 работодателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы.
Приглашенные на заседание работодатели представили пояснения о причинах несвоевременной выплаты заработной платы работникам, неформальной занятости и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением.
Комиссией принято решение оставить на контроле вопрос задолженности по выплате заработной платы, даны рекомендации работодателям по соблюдению требований трудового законодательства, а также продолжить разъяснительную работу с работодателями города о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Соглашением, заключения трудовых договоров со всеми работниками, своевременности уплаты налогов и взносов. Также принято решение продолжить оказание правовой помощи работникам города.
16 февраля 2023 г. в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска прошел очередной городской «День охраны труда» по теме: «Об основных итогах состояния условий и охраны труда в организациях города Невинномысска в 2022 году и задачах на 2023 год. О предоставлении работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях города».
В заседании приняли участие члены межведомственной комиссии по охране труда, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, работодатели,представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда.
С обширным докладом по теме: «Об основных итогах состояния условий и охраны труда в организациях города Невинномысска в 2022 году и задачах на 2023 год» выступила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Дешко Марина Алексеевна.
О результатах контрольно-надзорной деятельности в области охраны труда в 2022 году рассказала главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Ильчук Ирина Александровна.
Старший правовой инспектор труда Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска Грибенникова Вера Васильевна представила информацию об итогах работы профсоюзных организаций за 2022 год.
Участница XIII Ежегодной Всероссийской конференции по охране труда проходившей в Москве, в декабре 2022 года, директор автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования многофункциональный центр «Безопасность в промышленности и энергетике» Быкова Елена Николаевна поделилась полученной на конференции актуальной информацией о новой форме проверки знаний специалистов по охране труда тестировании с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также о переходе на новую систему государственного управления охраной труда на основе риск-ориентированного и процессного подходов.
В заключительной части мероприятия подробно рассмотрены основные ошибки допускаемые работодателями при предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда, на которых был сделан особый акцент ведущим специалистом отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска Иванченко Марией Викторовной.
Проанализировав состояние дел по охране труда в организациях города, независимо от вида экономической деятельности, принята резолюция, в которой рекомендовано всем заинтересованным лицам: принять меры по улучшению организации работы по охране труда в соответствии с трудовым законодательством, не допускать снижения внимания к обеспечению безопасных условий труда, включая обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Участие в подобных мероприятиях позволяет совершенствовать охрану труда, по средствам обмена опытом и получения актуальной информации.
Уважаемые работодатели !
На территории Ставропольского края в настоящее время действует соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее — Соглашение).
Данное Соглашение распространяется на всех работодателей кроме тех, которые в течение 30 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашению (опубликовано 22.02.2022 в газете «Ставропольская правда»), предоставили в минсоцзащиты края мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, и организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.
Пункт 6.40 Соглашения предусматривает выплату работодателем единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимального размера оплаты труда, и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.07.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.
Во избежание привлечения Вас к административной ответственности в соответствии с п.6 ст. 5.27 КоАП РФ рекомендуем соблюдать данное Соглашение.
